会社員さんは要チェック！妊娠前後にもらえる手当①

女性会社員が産休の間にもらえる手当が「出産手当金」です。

産休とは出産休業のことで産前４２日・産後５６日のお休みを指します。
一般的に産休中は給料が出ないことがほとんどです。

被保険者や家族の生活を保障し、安心して出産前後のお休みが
できるようにするための制度で、「健康保険」から支給を受けられます。

産休中のお給料代わりにお給料の２／３がもらえます。
会社を辞める人でももらえるケースがあります。

出産手当金はだれがもらえるの？

・・・・出産手当金をもらう条件・・・・
産後も今の仕事を続ける女性で、会社員や公務員として働き、
勤め先の健康保険に加入して保険料を払っていた方だけが
出産手当金をもらえます。

ただし、会社員でも会社の保険が国民健康保険の場合はもらえません。
国民健康保険組合の場合はもらえる可能性がありますから、
会社の担当者に聞いてみてください。
専業主婦やご主人様の健康保険に加入している方、自営業・自由業、パートや
アルバイトで国民健康保険に加入している方は残念ながらもらえません。

※退職する女性でも、加入している健康保険によって、
また在職中に権利が発生している場合はもらえる可能性もありますよ

社会保険事務所か健康保険組合の担当窓口に
退職前に問い合わせてみてくださいね

次回、会社員さんは要チェック妊娠前後にもらえる手当②では、
出産手当金はいくらもらえるのか

お話したいと思います